고용촉진지원금 대상자 조건 알아보기

오늘은 고용촉진지원금 대상자 조건에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 고용촉진지원금은 장애가 있는 분, 여성제일 등과 근사한 취업이 힘든 분들을 위한 제도로 입사를 받아주는 회사에 장려금을 정부에서 주어서 취업을 할 수 있도록 도와주는 제도입니다.

 

고용촉진지원금 대상자 조건

 

고용촉진지원금 대상자 조건 알아보기

고용촉진 지원금 대상자 조건 - 대한민군 전체 사업장이 대상이고, 임금지연이 있는 사업장은 신청이 불가능해요. 지원을 받기 위해서는 해당 프로그램을 지원할 수밖에 없고 구직등록을 한 취업준비자를 채용해야 해요.

해당 고용촉진지원금 제도는 고용촉진지원금 대상자 조건에 맞는 사람을 채용하고 6개월 이상 채용 상태를 유지해야 대상자로 최종 선정이 되는 것이고요.

 

 

구직등록은 틀림없이 직업안정기관과 고용노동부에서 지정한 곳이어야 가능하고요. 이런 부분을 정확하게 알아보고 취업을 하셔야 합니다.

 

고용활성화지원금 대상자

고용노동부가 지정환 취업프로그램 이수자를 고용한 사업주나 구직등록을 한 장애인 여성제일 등 취업에 취약한 사람을 고용한 노동주

 

 

지원금은 얼마나 되나?

고용촉진지원금 대상자 조건에 합당한 사람이 취업을 하게 되었다면 지원금은 얼마규모가 지원이 될까요? 이 부분은 회사의 경향에 따라 차이나요.

우선지원대상기업의 경우에는 1년 지원금액이 720만원이고, 6개월 지급가액은 360만원이라고 합니다. 대규모기업의 경우에는 1년 지원금액이 360만원이고, 6개월 지급액은 180만원입니다.

 

 

고용촉진지원금 대상자 조건에 적합한 사람을 취업한 회사에 지원금은 6개월마다 지급이 되기도 합니다. 이때 고용주는 해당 대상자를 6개월 이상 고용유지를 해야하고 1년 동안 2회 지급을 받을 수 있어요. 이때 사업주 부담 임금의 80%는 초과할 수 없어요.

고용촉진지원금 대상자 조건에 부합하게 된다면 신청을 위한 서류는 신청서와 월별 임금대장 사본, 급여이체 내역, 근로계약서 사본 1부, 입금통장 사본 1부 등을 준비해서 신청을 해야 합니다.

취업근로자가 최고라면 해당 부분을 검증할가능한 가족관계증명서나 부양책임에 관한 예증서류가 필요합니다.

 

이것으로 고용촉진지원금 대상자 조건에 대한 글을 마치도록 하겠습니다.